Diversity als Chance – Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland
Die „Charta der Vielfalt” ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Die Bundesregierung befürwortet und unterstützt die Initiative, Bundeskanzlerin Angela Merkel ist Schirmherrin.
Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Ziel ist es, dass Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, welches frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Die Unterzeichner der Charta haben erkannt: Vielfalt ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Denn die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen, mit denen sich die Herausforderungen des modernen Wirtschafts- und Arbeitslebens erfolgreicher meistern lassen.
Vielfalt als Chance
Ein Instrument, die vielfältige Belegschaft in die Unternehmenskultur und -erfolg einfließen zu lassen, ist Diversity Management. Dieser bislang nur im anglo-amerikanischen Raum verbreitete Ansatz soll über Veranstaltungen im Rahmen der Charta der Vielfalt auch in Deutschland bekannt gemacht werden.
Vielfalt bei sks...
Auch wir von sks... stellen uns diesen zukunftweisenden Strömungen im interkulturellen Personalmanagement. Gemeinsam mit 22 führenden Unternehmen der Region unterzeichneten wir am 29. April 2009 die „Charta der Vielfalt“ und folgen damit unserer Philosophie, die uns seit nahezu 30 Jahren nach vorne bringt: Mit Partnerschaft gemeinsam zum Erfolg.